在一个私营企业工作五年，没有加班费，没有交社保，现在老板逼自离
在一个私营企业工作五年，没有加班费，没有交社保，现在老板逼自离 在一个私营企业工作五年，没有加班费，没有交社保，现在老板逼自离！我有什么办法能挽回损失？
2018-02-06 17:35 qa1008（上海） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-02-06 17:36
如果你不想做下去的话，可以公司未依法缴纳社保，拖欠加班费为由提出解除劳动合同，可以要求公司支付5个月工资的经济补偿金
如果你不想自己辞职，就继续耗下去向社保部门投诉要求补缴社保
如果你不想自己辞职，就继续耗下去向社保部门投诉要求补缴社保
2 顾倩团队律师 2018-02-06 17:39
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
3 陈铠楷律师 2018-02-06 18:24
如果你不想做下去的话，可以公司未依法缴纳社保，拖欠加班费为由提出解除劳动合同，可以要求公司支付5个月工资的经济补偿金
4 陈晓云律师 2018-02-06 18:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 张向锋律师 2018-02-06 19:14
拒绝主动辞职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请劳动仲裁维权。
6 冯磊律师 2018-02-07 10:39
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
7 李军律师 2018-02-07 14:08
可以单位未缴社保和未支付加班费为由提出解除劳动关系，并要求支付补偿金和加班费等要求。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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