我在一家股份制公司工作满四年，上周单位通知我由于亏损和我任务没完成要辞退我-开心法人

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我在一家股份制公司工作满四年，上周单位通知我由于亏损和我任务没完成要辞退我

我在一家股份制公司工作满四年，上周单位通知我由于亏损和我任务没完成要辞退我我在一家股份制公司工作满四年，上周单位通知我由于亏损和我任务没完成要辞退我，我同意了，但说让我提辞职，我没同意，他们给我发的都是主动辞职的手续，我让他们给我辞退我的手续，他们说是我的合同到期了不续签了提前一个月通知我了不涉及补偿，我要求看合同就不理我了，我最后工作期限到三月一号，他们不找我我该怎么办？这种情况应不应该给我补偿

2018-02-05 21:24 ask201……（黑龙江）已有 4 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2018-02-05 21:52

你好，应该的

2 王皓律师电话：18104515837 2018-02-06 06:54

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3 罗远水律师 2018-02-05 21:28

要看是谁不续签

4 110网律师 2018-02-06 07:13

你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。