公司方恶意拖欠工资，仲裁庭作出判决赔偿，公司方拒不执行有什么
公司方恶意拖欠工资，仲裁庭作出判决赔偿，公司方拒不执行有什么 公司方恶意拖欠工资，仲裁庭作出判决赔偿，公司方拒不执行有什么后果
2018-02-03 13:54 子（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 苏荣杰律师 2018-02-03 13:58
你好，可以申请强制执行
2 徐卫东律师 2018-02-03 13:59
建议申请强制执行
3 申维丰律师 2018-02-03 14:00
您好，建议申请强制执行
4 胡爱军律师 2018-02-03 14:18
如果已经生效的，可申请法院强制执行。。。。。
5 宋超律师 2018-02-03 14:27
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
6 孙新律师 2018-02-03 15:36
你好，可以申请强制执行
7 李建成律师 2018-02-03 15:47
劳动者可以申请法院执行。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
8 怀向阳律师 2018-02-03 16:26
你好，如果不执行，当事人可以申请强制执行
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仲裁下达通知了，我是劳动纠纷，公司方恶意拖欠四个月工资，需要
6个回复您好！请问如果老板恶意拖欠工资，去劳动局告他，他有什么影响，老板儿子也是公司职员
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4个回复公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益
6个回复本人就职公司业务经理一职，离职后公司拖欠工资以申请仲裁，判决书出来后公司提起上诉不负判决
1个回复请教各位老师，同时在公司所在地和工作所在地两地仲裁，会对结果产生什么影响吗？a地只仲裁了拖欠的工资，
6个回复我的是工资拖欠问题，开庭时被告不到有效吗，开庭后什么时间之内才能作出判决
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