在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内
在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内 在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内，也没有法定的双休日这样的合同合法吗？。目前酒店规定休两天我多休半天扣了一百请问这样扣钱合法吗？我该怎么维护自己的权利。
2018-02-02 20:09 袁飞（湖北－荆州） 已有 2 位律师回答
1 赵双剑律师 2018-02-03 10:09
您好，不合法，社保是单位给交的，您可以去劳动监察大队投诉
2 110网律师 2018-02-03 15:40
不合法。
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