目前在一家国企工作，我们单位用工形式很复杂，有事业编，有正式合同工（待遇福利较好基本参照事业编）
目前在一家国企工作，我们单位用工形式很复杂，有事业编，有正式合同工（待遇福利较好基本参照事业编） 目前在一家国企工作，我们单位用工形式很复杂，有事业编，有正式合同工（待遇福利较好基本参照事业编），一般合同工（待遇较好），临时合同工。我们属于一般合同工，企业经过重组后先和新公司签了合同，但不到半年公司又从之前新公司独立开来又成立新公司，让我们重新签合同。这是不是违法的？如何维权呢？
2018-01-29 22:29 ask201……（浙江－湖州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-01-29 23:27
劳动仲裁维权
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请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同
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2个回复你好郭律师:我是一国企下岗工人，现在就业一家民营企业工作，我们单位的工领工资只算本企业的工领工资
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