员工自己不愿休年假，单位领导强迫休假，算不算是违法行为
员工自己不愿休年假，单位领导强迫休假，算不算是违法行为 员工自己不愿休年假，单位领导强迫休假，算不算是违法行为
2018-01-29 10:43 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2018-01-29 14:44
不违法的
2 徐亮律师 2018-01-29 11:03
你好，不违法
3 陈晓云律师 2018-01-29 11:14
带薪年假
相关法律问题
领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢
0个回复我是一名公务员在休假期间单位领导以着急着急汇报要数据为由让单位同事撬开我的办公桌'这种行为是否违法
2个回复我是一名公务员在休假期间单位领导以着急着急汇报要数据为由让单位同事撬开我的办公桌'这种行为是否违法
1个回复你好用人单位从来没有安排职工休年休假，单位这样做法吗，而且有的员工做了十几年都从来没有休年假过
6个回复单位不给员工交养老保险是违法行为，工人在单位打架是违纪被辞退怎么要双倍工资和培偿金
6个回复用人单位在下班以后开会，因员工顶撞领导而扣罚工资算违法吗？
0个回复你好在吗请问单位让员工自己交保险然后来报销这是违法吗?违法程
3个回复我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益
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