与工厂是年薪工资17万，没有劳动合同证明，只是口头承诺，工厂先预发9000工资
与工厂是年薪工资17万，没有劳动合同证明，只是口头承诺，工厂先预发9000工资 与工厂是年薪工资17万，没有劳动合同证明，只是口头承诺，工厂先预发9000工资，并缴税，因怕税收太高，与工厂协商余下年终一起拿，后因工厂关停，剩余8万左右工资，工资出具以剩余工资及各类补偿共计8万左右已发放完全，并注明员工不再主张任何权益的结算清单，因为不签字就拿不到剩余工资8万，所以签了，问能否申请工厂关停后约经济补偿金，怎样才能证明工厂发的是约定工资，而不是工厂关停的补偿金？望解答
2018-01-23 19:41 ask201……（浙江－绍兴） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-01-23 19:56
空口无凭啊。。。协议约定了，比较难以主张。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-01-24 04:50
有证据的话，去申请仲裁解决。
3 朱君秀律师 2018-01-23 19:44
答：存在劳动关系时，是可以的。
4 徐岳律师 2018-01-23 19:55
收集证据申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2018-01-23 20:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2018-01-23 20:37
收集证据申请劳动仲裁
7 110网律师 2018-01-24 10:00
申请劳动争议仲裁。
8 110网律师 2018-01-25 16:58
建议申请劳动仲裁。
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