王律师你好!我想请问一下关于一个工资结算的问题。就是我现在在 王律师你好!我想请问一下关于一个工资结算的问题。就是我现在在一名派遣工被派遣公司派遣到富士康做派遣工,也就是小时工,我入职时间是2017年11月10号。派遣公司给我们说的工资待遇是18+2+2,最后一个2元是要做满三个月并且这三个月无缺勤,合同当时后一次性给我们,签合同的期限是3个月,到期时间是2018年2月11号,但是,现在问题就在富士康2月9号就放假了,根本就不可能做到2月11号,也就是说我们满足不了派遣公司的要求,现在派遣公司就以此钻空子,想不给我们最后那2元的稳岗补贴,三个月的稳岗补贴也有1000多啊请问派遣公司这么做合法吗?我们应该怎么办呢?
2018-01-21 11:44 ask201……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-01-21 19:17
不合法 可以申请仲裁维权
2 张元珍律师 2018-01-21 12:00
你好,放假期间应该是带薪的,如无法协商可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
3 110网律师 2018-01-22 10:33
要看你们劳动合同上是如何约定的。
4 闫燕律师 2018-01-24 16:49
可以申请劳动仲裁
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