李某为零散的送货工人，许多客户叫他帮忙送货，一次性结算，其中为某公司送货途中突发疾病后抢救无效死亡
李某为零散的送货工人，许多客户叫他帮忙送货，一次性结算，其中为某公司送货途中突发疾病后抢救无效死亡 李某为零散的送货工人，许多客户叫他帮忙送货，一次性结算，其中为某公司送货途中突发疾病后抢救无效死亡，现李某家属要求赔偿，想问，这种情况算不算承揽关系而非雇佣关系，这样的情况，某公司是否有责任给予赔偿？像这种突发性的疾病并导致死亡，而不是由于工作中其他意外导致死亡的，如果打官司是否有多少胜诉的可能？
2018-01-21 09:54 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-21 20:09
属于雇佣关系。
2 袁伟律师 2018-01-21 10:17
要详细分析李某工作特点，以便确定法律关系。
3 徐生律师 2018-01-21 13:22
确定法律关系
4 刘振海律师 2018-01-21 19:16
属于雇用关系
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