公司欠薪四万多。我申请仲裁了，对方请律师和我达成一个调解书，结果对方还是没给我钱
公司欠薪四万多。我申请仲裁了，对方请律师和我达成一个调解书，结果对方还是没给我钱 公司欠薪四万多。我申请仲裁了，对方请律师和我达成一个调解书，结果对方还是没给我钱，我下一步就申请强制执行了，我打算再去申请 对方恶意欠薪罪，请问去哪个部门，都需要哪些程序，是当地任意一个公安局就可以么
2018-01-20 13:53 难得糊涂（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-01-20 13:57
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-01-20 15:14
可以到公司所在地派出所报警解决
3 雪化平律师 2018-01-20 13:56
去法院申请执行立案即可
4 申维丰律师 2018-01-20 14:00
您好，去法院申请执行立案即可
5 孙新律师 2018-01-20 14:28
你好，去法院申请执行立案即可
6 孙新律师 2018-01-20 15:56
及时申请执行
7 赵江涛律师 2018-01-20 18:16
需要申请法院强制执行
8 苏荣杰律师 2018-01-20 19:23
你好，可以申请强制执行
9 怀向阳律师 2018-01-21 10:34
你好，既然达成调解，对方如果不履行可以申请执行。
10 李建成律师 2018-01-22 15:35
可以申请劳动仲裁
11 宋超律师 2018-01-31 15:30
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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公司拖欠工资，已通过仲裁拿到调解书，但公司仍不执行调解结果，想通过法院申请强制执行
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1个回复我和对方在法院达成调解，有调解书，按照调解员的指示把钱给了对方的委托律师，可是3个月过去了，法院突然
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