当事人在2013年3月份在某煤矿企业入职上班，当事人从事矿业生产已有10多年
当事人在2013年3月份在某煤矿企业入职上班，当事人从事矿业生产已有10多年 当事人在2013年3月份在某煤矿企业入职上班，当事人从事矿业生产已有10多年，现年50岁，身体健康，在每次入职前进行身体检查都未发现有其他病史，在2013年8月23号上班时间突发脑溢血，病情已稳定，但身体左边瘫痪，现还在医院医治，所有费用由矿上付。 请问1：这种情况是否可以算工伤。 2：因在异地医治，现想转院回老家医治，涉及到后续治疗，后续治疗费用该怎么算。
2018-01-20 11:00 ask201……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2018-01-20 11:06
工作时间突发脑淤血，不能认定为工伤或者视同工伤
2 康治斌律师 2018-01-20 11:09
除非在工作时间突发疾病死亡或48小时以内经抢救无效死亡的，才属于工伤。
3 超级账号5律师 2018-01-20 11:14
你好，主要还是看脑溢血的病因，如与工作无关，那么不属于工伤。在此情况下，后续治疗只能与单位协商处理。
4 超级账号5律师 2018-01-20 11:22
不算工伤
5 张元珍律师 2018-01-20 11:26
不属于工伤，可以报警职工基本医疗保险，享受法定的医疗期。
6 超级账号5律师 2018-01-20 14:38
不算是工伤，
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