急!和同事打架住医院了,该怎么处理? 各位律师:
   大家好!我的事情具体过程是这样的：2008年8月23号我在我们单位餐厅吃饭时候，在打饭时（我们单位吃的是自助餐）胳膊不小心碰了我们一个同事王某一下，结果他马上转过头来瞪了我一眼并骂了我一句，因为王某是我们同一部门的员工，大家平时都在一个办公室内工作，以前也从没有任何过节，所以我就说了句”不就碰了你一下嘛”，然后就准备回我的桌子吃饭（他坐的桌子在我旁边），当我还没放下餐盘的时候，他已经放下了盘子并冲过来一手卡住我脖子另一手朝我头挥拳过来了，嘴里说着”就是不让你碰”什么的，我情急之下直接就把盛饭的磁盘子摔到他头上去了，结果头上流出好多血，当时我看出血了第一反应就是先让他去医院，结果他还不依不饶的卡着我脖子打了我几下，我就尽量躲着没还手，后来被其他同事拉开，然后他就去了医院．现在的问题是他的伤已经差不多好了,耳朵到眼角这留下了一条疤（我听几个和他一起去医院的同事说的），但他打算住在医院不出来，今天领导找我说让我准备医药费，意思是他看病的钱全是我出，我想问下各位资深律师，遇到这类问题我该怎么办？如果按法律我算不算正当防卫，他看病的钱该不该我出？我现在该怎么对待这件事情呢?并且我也多处受伤．（脖子后面被抓伤，有很深的几道，皮都没了，眼角有伤，嘴角肿了，还有几处伤）,虽然我没有去医院,但有很多在场的人可以作证.
    希望各位资深律师能够帮忙解答下我的问题,我不甚感激!

正当防卫很难成立，协商解决比较好。北京市汉良律师事务所，电话010-87010700

属于防卫过当，应当承担赔偿责任，对方也有过错，可以适当减轻你的责任。

这种情况,他的医疗费肯定由人承担,同时还应承担误工费、护理费、住院补助费及交通费，如果构成伤残，还应承担伤残赔偿金。至于你，如果有损失，由他赔偿，但需举证。

这要看当时的具体情况来认定，如果他卡住你的脖子，致你呼吸困难的话，我认为你可以主张是正当防卫，这样你就不承担任何责任。如果正当防卫不成立的话，你要承担责任，但不应由你承担全责。他在医院赖着不出院，多支付的医疗费你不应承担，对治疗期间有异议的话，可以申请法医鉴定