我在一个小饭店上班，工资不高，还经常加班，最后我决定不干了，就写了辞职报告
我在一个小饭店上班，工资不高，还经常加班，最后我决定不干了，就写了辞职报告 我在一个小饭店上班，工资不高，还经常加班，最后我决定不干了，就写了辞职报告，饭店说过最迟一个月能批准下来，可是我写过辞职13天后就走了，当时走的时候也给领班，经理打过照顾，可是人家么说话，我就走不了，一直么去，可是这个月15发工资我去的时候人家不给我，说是我急冲冲走了么说原因。半个月工资一分钱都不给我。
2018-01-15 22:54 ask201……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 康治斌律师 2018-01-15 23:10
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 李婵律师 2018-01-16 09:07
离职需要提前三十天通知，否则就造成的损失承担赔偿责任
3 110网律师 2018-01-16 10:10
正式员工辞职需要提前30天，试用期辞职需要提前3天书面告知，薪资需要正常发放的
4 侯小敏律师 2018-01-16 10:48
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
5 超级账号5律师 2018-01-16 11:13
可向劳动监察大队投诉
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