你好,我在这家单位上班俩个多月没有发工资了,怎么解决 你好,我在这家单位上班俩个多月没有发工资了,怎么解决
2018-01-14 11:52 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-01-14 11:59
这是可以申请仲裁来维权的
2 北京孟宪辉律师 电话:18801091688 2018-01-14 12:10
劳动监察,劳动仲裁,依法维权,专业劳动法律师,详询来电微信
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2018-01-14 13:10
可以劳动仲裁
4 徐卫东律师 2018-01-14 12:45
你好,需要申请劳动仲裁的。
5 苏荣杰律师 2018-01-14 13:53
你好,建议,申请劳动仲裁
6 李建成律师 2018-01-14 17:07
你好,拖欠工资的去劳动监察大队投诉,
7 宋超律师 2018-01-14 22:07
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
8 怀向阳律师 2018-01-15 00:44
你好,需要申请劳动仲裁的。
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3个回复你好。单位拖欠工资三个月没发!没有合同,也没有证据该怎么解决
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