我是负责人事，然后我新招来一个人工作中不是很勤快老是离岗然后我就批评了她几句她就不高兴了
我是负责人事，然后我新招来一个人工作中不是很勤快老是离岗然后我就批评了她几句她就不高兴了
我是负责人事，然后我新招来一个人工作中不是很勤快老是离岗然后我就批评了她几句她就不高兴了，然后她还威胁说就算我不做了我也不会就这么算了。她还说我针对她，我已经和她解释了我根本没那意思，我说大家出来上班都是为了开心不为别的，然后她说就你不开心上班还带着情绪上班，还说我性格扭曲脑子有病。 她这属于什么行为
我是负责人事，然后我新招来一个人工作中不是很勤快老是离岗然后我就批评了她几句她就不高兴了，然后她还威胁说就算我不做了我也不会就这么算了。她还说我针对她，我已经和她解释了我根本没那意思，我说大家出来上班都是为了开心不为别的，然后她说就你不开心上班还带着情绪上班，还说我性格扭曲脑子有病。 她这属于什么行为
2018-01-13 19:33 yuanwen（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-01-13 19:34
可向领导反应
2 任涌律师 2018-01-13 20:13
按照公司规定处理
可以微信或携带材料预约咨询任涌律师15年法律从业经验
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3 原丹律师 2018-01-14 08:58
公司不是有制度吗？
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1个回复13号跟人事负责人面谈调岗的事情，当时她给我提了两个工作岗位看我要去哪一个面试(注意不是直接到岗)
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9个回复公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人
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