你好，公司不给批离职，我们是学生，学校让我们离职，公司一直那工资压着我们
你好，公司不给批离职，我们是学生，学校让我们离职，公司一直那工资压着我们 你好，公司不给批离职，我们是学生，学校让我们离职，公司一直那工资压着我们，可以去劳动局告公司么？
2018-01-12 19:45 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-12 21:30
可以向劳动局投诉
2 郎海华律师 2018-01-12 19:50
可以申请劳动仲裁维权
3 苏荣杰律师 2018-01-12 19:51
你好，需要，人社局投诉解决
4 孙新律师 2018-01-12 19:58
提前30天通知公司可以离职
5 徐卫东律师 2018-01-12 20:31
你好，需要申请劳动仲裁
6 孙新律师 2018-01-12 21:12
你好，可以申请劳动仲裁解决
7 怀向阳律师 2018-01-13 10:03
你好，可以申请劳动仲裁维权
8 宋超律师 2018-01-26 09:54
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，我们公司拖欠工资，一直不给发工资，我想辞职不给批，交辞职报告也没人敢收
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2个回复你好我们公司一直拖延发工资，现在块六月底了还没发四月的工资，是否能申请劳动仲裁
1个回复你好，公司没有给我们签劳务合同，现在我们离职了公司不发工资，
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