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在公司工作8年,公司要求降级调去其他城市,没有同意,现公司要求离职
在公司工作8年,公司要求降级调去其他城市,没有同意,现公司要求离职 在公司工作8年,公司要求降级调去其他城市,没有同意,现公司要求离职,是否可以要求离职补偿金,多少是合理合法的?
2018-01-11 09:31 ask201……(四川-成都) 已有 17 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2018-01-11 11:56
您好,可以要求支付经济补偿金
2 110网律师  2018-01-11 09:38
8个月的经济补偿金
3 110网律师  2018-01-11 09:40
8个月的经济补偿金。
4 宋杨东律师  2018-01-11 09:44
可以的,详细的建议给我律所来电详细咨询 。
5 110网律师  2018-01-11 09:50
8个月的经济补偿金
6 董钢律师  2018-01-11 10:00
可以要求经济补偿金
7 熊高杰律师  2018-01-11 10:02
8个月的经济补偿金。
8 110网律师  2018-01-11 10:13
你好,可以要求8个月的经济补偿金。
9 张美萍律师  2018-01-11 10:24
如果你主动离职的,就是8个月的经济补偿金,如果公司违法开除,那就不是8个月了
10 四川山皆律师事务所律师  2018-01-11 10:25
您好,可以要求离职补偿金
11 110网律师  2018-01-11 10:33
要看你们的合同约定
12 李洪霞律师  2018-01-11 10:35
可以要求经济补偿金
13 陈铠楷律师  2018-01-11 11:37
8个月的经济补偿金。
14 110网律师  2018-01-11 11:46
8个月的经济补偿金。
15 闫燕律师  2018-01-11 13:55
8个月的经济补偿金
16 李滨律师  2018-01-11 14:45
8个月的经济补偿金。
17 110网律师  2018-01-11 16:50
可以要求经济补偿金
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