工龄计算问题和赔偿问题
工龄计算问题和赔偿问题 2014.10月到现在的单位上班，并与某管理公司签订劳动合同。2015.3新单位成立，并重新与新单位签订了劳动合同（原有劳动合同被新单位收回），2014至今一直在一个单位上班，只是中途合同重新签订后单位名称有变化，社保缴纳单位有变化。现在单位精简人员，我被辞退，我的工龄从什么时间算？赔偿怎么算？
2018-01-09 21:46 遇见。。。（重庆－渝中） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-09 23:05
缴费多少年 工龄多少年
2 张元珍律师 2018-01-09 22:16
从2014年10月开始计算。
3 宋福文律师 2018-01-09 22:26
工龄连续 计算 被辞退的应该按工作年限 支付经济补偿
4 闫燕律师 2018-01-10 10:46
可以委托律师帮助计算
5 殷运健律师 2018-01-10 12:13
开始上班计算
6 朱玉强律师 2018-01-10 15:49
要看两个单位是否有直接关系