单位用调离和重新考核来想让员工自己走单位有责任吗
单位用调离和重新考核来想让员工自己走单位有责任吗 单位用调离和重新考核来想让员工自己走单位有责任吗
2012-10-18 08:56 万化心一1（天津－河北区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-18 09:05
要看具体的证据情况才能确定。
2 杨立宝律师 2012-10-18 09:10
需要看证据，不经尚未解除劳动关系
3 孙新律师 2012-10-18 09:58
调离岗位需要与员工协商，员工可以不同意，这不是辞退的理由。考核的话属于公司的权利，但如果以考核的成绩决定与谁解除劳动关系，需要公司有明确的规章制度予以规定，并且该规章制度必须职工是明知的，否则公司的辞退属于违法解除劳动合同，员工有权利要求赔偿。
4 孙新律师 2012-10-18 10:37
考核属于公司的权利，如果以考核的成绩决定与谁解除劳动关系，需要公司有明确的规章制度予以规定，并且该规章制度必须职工是明知的，否则公司的辞退属于违法解除劳动合同，员工有权利要求赔偿。
5 孙新律师 2012-10-18 10:52
单位有权对员工进行正常考核，但无权任意对员工调岗及以考核为借口任意处罚员工
6 孙新律师 2012-10-18 12:23
需要看相关证据而定。
7 王德民律师 2012-10-27 14:01
员工可以依照合同约定要求单位按合同履行，如果协商不成可以申请仲裁。