当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
你好,我想咨询一下,我们公司当时说的转正工资有多少多少,但是当签合同的时候各种理由
你好,我想咨询一下,我们公司当时说的转正工资有多少多少,但是当签合同的时候各种理由 你好,我想咨询一下,我们公司当时说的转正工资有多少多少,但是当签合同的时候各种理由,没有之前说好的给的多,但我合同已经签了,这种情况应该怎么办?还有一个问题是公司有交五险,我没有交要的是补助,转正后第一个月公司说我不是月初来的,所以到下个月才有补助,是这样吗.
2018-01-08 13:40 ask201……(陕西-西安) 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2018-01-08 14:15
与公司核实情况
2 张元珍律师  2018-01-08 14:14
发生劳动争议不能协商解决,可申请劳动仲裁,。
3 李婵律师  2018-01-08 14:22
公司需有为劳动者缴五险一金的义务
4 110网律师  2018-01-08 14:25
已经签合同的按合同履行
5 超级账号5律师  2018-01-08 14:33
工资以劳动合同约定为准。至于保险,是公司法定义务!
6 侯小敏律师  2018-01-08 14:42
工资以劳动合同约定为准,买保险是公司法定义务,可以先与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
7 闫燕律师  2018-01-08 15:23
发生劳动争议不能协商解决,可申请劳动仲裁
8 康治斌律师  2018-01-08 15:37
针对你的问题答复如下:

    1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
9 超级账号5律师  2018-01-08 17:12
你好,工资发放应该根据劳动合同的约定来看,缴纳社保是企业的法定义务。
相关法律问题