律师您好,事情是这样的。 我是一名护士,在一家民营医院工作了一年 律师您好,事情是这样的。
我是一名护士,在一家民营医院工作了一年,没有签署相应的劳动合同,医院也未给我缴纳保险。前些日子我跟患者发生纠纷,并不是我操作失误,发生争吵,后来我就辞职回家,得知这名患者一直不出院,跟医院索要了赔偿,医院本该在我离职当月结算工资,却只开给我上个月的工钱,这个月的要扣我钱作为医院损失。我想问一下您,我承担的百分比应该是多少。
我是一名护士,在一家民营医院工作了一年,没有签署相应的劳动合同,医院也未给我缴纳保险。前些日子我跟患者发生纠纷,并不是我操作失误,发生争吵,后来我就辞职回家,得知这名患者一直不出院,跟医院索要了赔偿,医院本该在我离职当月结算工资,却只开给我上个月的工钱,这个月的要扣我钱作为医院损失。我想问一下您,我承担的百分比应该是多少。
2018-01-07 15:29 ask201……(辽宁-本溪) 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2018-01-07 23:44
要看具体的证据情况才能确定,可以申请劳动仲裁。不属于故意或者重大过失的,不需要赔偿,
2 陈晓云律师 2018-01-07 16:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 张俊杰律师 2018-01-07 16:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2018-01-07 16:11
可以申请劳动仲裁,具体可以加我的微信详细咨询同手机号
5 闫燕律师 2018-01-08 09:14
可以申请劳动仲裁的、
6 张勇律师 2018-01-08 19:41
向劳动监察部门投诉
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