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律师你好,我在工厂上班右手指受伤,在休养的时间误工费该怎么算
律师你好,我在工厂上班右手指受伤,在休养的时间误工费该怎么算 律师你好,我在工厂上班右手指受伤,在休养的时间误工费该怎么算
2018-01-07 12:23 ask201……(浙江-温州) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2018-01-07 12:55
享受原待遇。
2 张  静律师  2018-01-07 12:26
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
3 陈晓云律师  2018-01-07 12:54
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 陈铠楷律师  2018-01-07 13:32
享受原待遇。
5 闫燕律师  2018-01-08 09:18
享受原待遇。
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