现在他们就有人了,急了,嫌这个结果高了,提出异议要求我们再去上海做鉴定,预约了后天10月19日,今天让我们自己去单位拿预约单子。
现在我就想问:1。要是我们不去做鉴定会有什么后果?
2。病人有精神问题有些时候发病有些时候却像正常人一样,不知道去上海做的话会不会这个结果上有太大的出路?我们该怎样维护自己的权利呢?
3。他们说单位工会有些事情要当面谈,我在想无非就是钱的事情想私下解决吧!那按公事公办来说对于这个工伤六级来说他们单位大概要出多少钱?这笔钱不是说社保给的吗?
谢谢各位好心人了,谢谢!因为刚申请帐号也没什么悬赏分,谢谢了
但5-6级工伤,只要劳动者不提出解除合同,单位无权解除劳动关系。单位适当安排工作,如果不能安排,每月按照受伤前的工资标准的60%按月发放伤残津贴。
不去的话,承担举证不能的后果。
建议去一下。
你妈妈的社保交了没? 我的补充: 2012-10-17 13:28
七、2012年上海市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为:16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为207888元、最低为69296元;
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的60%(最低不得低于2598元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的上海市2011年度职工月平均工资(即4331元*30个月=129930元)。如果分别计算,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是15个月64965元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本项规定的待遇。
具体赔偿多少,要看伤者每个月的实际工资有多少。
建议聘请律师代理你们与公司谈判,争取最大利益。不要懵懂受骗。
涉及重大财产,建议聘请律师代理,勿因小失大。
如有法律问题,欢迎来电咨询。
工伤逾期未作出劳动能力鉴定结果怎么办?
1个回复老板不承认劳动关系,无法做工伤鉴定怎么办,老板的注册地址不在现在的厂址,仲裁就判的是不存在劳动关系。
5个回复单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费?不给我该怎么办?
6个回复工伤鉴定前被公司以工作考核不达标开除,怎么办?
3个回复工伤医疗期已结束,在等待工伤鉴定结果期间,公司是否要发工资
9个回复本人现在已近确定是工伤,现在在做工伤鉴定,结果还没有出来,如果达不到十级可以拿到哪些赔偿,公司买了社
3个回复工亡,工伤鉴定结果已经出来,且马上要到两个月了,接下来该怎么办?
1个回复工伤鉴定结果出来后,对方要求所谓的打折,不按法律规定赔偿我,该怎么办?
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