员工在工作中打上司造成伤害
员工在工作中打上司造成伤害 员工在工作中不服从管理，此现象也跟公司领导反映过，但没有处理结果，此员工在一次工作时间对此管理人员作偷袭造成该管理人员受伤逢了5针，现此员工不愿赔任何费用，该公司也不闻不问的，请问这种事发生后，该员工需负什么样的责任，该公司又需负什么样的责任，急求答案，谢谢！
2012-10-15 09:26 蓝色天空10（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2012-10-15 09:35
报警处理。被打的属于工伤
2 庄晓玲律师 2012-10-15 09:35
发生这种事，第一时间应该报警。
你可以申请工伤认定。同时也可以向员工提起索赔。
你可以申请工伤认定。同时也可以向员工提起索赔。
3 110网律师 2012-10-15 09:49
当时有没有报警。这个情况属于故意伤害，可以先报警如果造成轻伤要追究他的刑事责任。
二、如果没有达到轻伤，但你的受伤是由于对方过错导致，可以要求人身损害民事赔偿。医疗费等相关费用。
二、如果没有达到轻伤，但你的受伤是由于对方过错导致，可以要求人身损害民事赔偿。医疗费等相关费用。
4 张耀和律师 2012-10-15 14:44
可以试着去申请工伤认定，有工伤认定，单位才有责任。否则单位无须承担任何赔偿责任。个人应当负责赔偿全部的医疗费和误工费等。