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关于职工怀孕又终止妊娠后在家休养期间劳动保护
关于职工怀孕又终止妊娠后在家休养期间劳动保护 小孩4个月零20天左右开始正常上班,在宝宝6个月左右又怀孕了,随即做了人流手术,出具医院人流手术证明,单位按请病假处理,当月工资按病假工资发放合法吗?
2012-10-14 23:02 159554……(安徽) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2012-10-14 23:21
不合法。
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