李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的-开心法人

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李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的

李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的，公司之后一直未续签到2017年11月底我申请了劳动仲裁，要求双倍工资，现在等判决期间公司通知我去上班，我还需要去嘛？仲裁请求我要求经济赔偿金了，但公司说没有和我解除合同。请问我是否需要去上班？

2018-01-03 21:47 ask201……（上海）已有 8 位律师回答

1 李红英律师电话：13722260656 2018-01-03 22:20

你如果提出解除劳动合同了可以不去上班

2 徐荣康律师电话：15021871079 2018-01-03 22:39

可以劳动仲裁维权

3 李萃律师电话：18019123660 2018-01-03 22:55

请问仲裁开庭时有没有确认是解除还是继续履行？

4 颜培卿律师 2018-01-03 21:49

你如果提出解除劳动合同了可以不去上班

5 张向锋律师 2018-01-03 21:51

你有无要求解除劳动合同呢？

6 任涌律师 2018-01-03 22:10

劳动刘纠纷，建议携带材料咨询任涌律师十五年法律从业经验

7 顾倩团队律师 2018-01-04 11:20

建议去公司上班，以免需承担其他不利法律责任。

8 李军律师 2018-01-04 15:42

你是否上班，需要根据你与公司的劳动关系是否解除来判断。
我暂不清楚你的具体情况，无法直接答复需要或不需要。
需要的话，可预约当面详细咨询。