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律师,您好!公司和我们签了劳动合同,但是没有五险一金,这样合
律师,您好!公司和我们签了劳动合同,但是没有五险一金,这样合 律师,您好!公司和我们签了劳动合同,但是没有五险一金,这样合理吗?公司每个月从工资里扣100元的培训费,连着扣十个月就不扣了,离职的时候退还给员工,但是签合同的时候没有说,干了一个月之后,发工资的时候他们才说。是不是违反劳动法了?
2018-01-03 13:57 张新(北京-东城区) 已有 12 位律师回答
1 何翠主任律师  2018-01-03 13:59
违反劳动法了
2 申维丰律师  2018-01-03 14:00
您好,违反劳动法了
3 孙新律师  2018-01-03 14:01
建议双方协商,协商不成可以到劳动监察部门投诉
4 徐卫东律师  2018-01-03 14:02
你好,一般是不合法的
5 顾倩团队律师  2018-01-03 14:03
用人单位无权随意克扣员工工资,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资,如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
6 李建成律师  2018-01-03 14:10
要求补交社保
7 苏荣杰律师  2018-01-03 14:16
你好,这是不符合劳动法
8 赵江涛律师  2018-01-03 14:47
是违反劳动法了
9 孙新律师  2018-01-03 15:59
违反劳动法了
10 孙新律师  2018-01-03 16:22
到劳动局投诉
11 孙新律师  2018-01-03 16:47
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。
12 怀向阳律师  2018-01-03 17:16
你好,建议双方协商,协商不成可以到劳动监察部门投诉
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