职工在上下班途出交通意外算工伤吗？ 我是在上个月底再下班途中因躲避路上的狗摔伤面部的，造成面部两处骨折，压迫神经致使面部麻木，请问这在工伤认定范畴吗？

主要要看你对该交通事故承担何种责任，如果是承担非主要责任的，可以认定为工伤。

你好，所遭受的伤害是否属于工伤，最终要由劳动部门作出认定，如果认定属于工伤，接着进行工伤评定伤残，再接着进行劳动仲裁。上述程序不需要任何费用。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，建议申请工伤认定。

你好！很遗憾的告诉你，你的情况不构成工伤。法律依据：
 《道路交通法》规定的交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   本案中，你系躲避狗受伤，属于紧急避险，但不构成交通事故，所以你的伤害不构成工伤。
   很同情你的遭遇，但无法律依据。

属于工伤

不属于工伤。

根据你的问题，本律师认为，你的情形应该属于工伤认定的范畴。因为，根据工伤保险条例的第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;很显然你的情形符合该规定，应当认定为工伤。你可以要求单位帮你申请工伤。

根据法律规定，职工上下班途中遭遇交通事故，经过认定职工不承担主要责任的，应当认定为工伤，可以获得工伤保险赔偿。那么根据你描述的情况，对你提出的问题，分别解答如下： 我的补充： 2012-10-12 20:43

1，关于法律对此类事件的相关规定。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这里需要注意的是，交通事故应当以交警出具的事故责任认定书为准确定责任划分，如果你经过认定后不需要承担主要责任或者不需要承担全责，那么应当将此次事故认定为工伤，获得工伤保险赔偿。如果你经过认定对此次事故需要承担主要责任或者以上，那么就不能认定为工伤了。

您说是交通意外，我没看出与交通工具有什么关系，如果不是与交通工具发生事故，则不能算是交通意外，则不能算作工伤的

本律师确定的告诉你：不属于工伤。

应该算的。

根据你的介绍，较难认定为工伤。

1、不属于交通事故？交警认定为交通事故吗？
2、是步行还是乘坐交通工具时摔伤？
3、道路通行条件？
4、路上的狗是否直接产生事故？其他行人如果遇上此狗是否需要躲避？如果其他人躲避此狗是否也有可能摔伤？
5、难以认定工伤是因躲避狗而应由狗的饲养人赔偿吗？

申请工伤认定确定。

属于工伤范围。

本案认定工伤。

上下班途中发生机动车事故，而且是非本人主要责任的才能认定工伤。

建议先到劳动局认定工伤。

根据你的描述和工伤保险条例，你的情况应该属于工伤认定范围。

应当属于工伤，你可以向单位申请工伤认定。

依法不属于工伤。

你好；1、你的情况应该不属于工伤认定的范畴，2、因为你发生的情况不属于交通事故，（“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。）；

工伤认定是比较宽泛的，可以认定为工伤。

你好,根据《工伤保险条例》第十四条的规定　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1、你的情况应该不属于工伤认定的范畴，2、因为你发生的情况不属于交通事故，（“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。）你的情况属于意外情况

非交通事故，一般不能认定工伤

没有交通事故认定书，不能认定为工伤。

交警出具的交通事故认定书如认定你无责任、次要或同等责任，你才属于工伤。

没有交通事故认定书或认定你主要或全部责任，你不属于工伤。

在下班途中肯定可以认定为工伤的。

不属于工伤。提供证据，可以起诉狗的饲养人或者管理人要求赔偿

可以申请认定工伤

属于工伤
首先需要进行工伤认定

算。属于在上下班途中发生工伤。