工伤问题
工伤问题 在单位摔倒.以定为工伤.颈椎外伤,四肢不全瘫.停工留薪8个月.问/住院两个月陪护费,交通费等谁给.标准是多少,怎样办理.伤残鉴定什么时间做好/谢
2012-10-20 14:41 aa1311……（天津－南开区） 已有 12 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012年10月21日 08时12分
申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-12 15:36
应当由单位承担责任，医疗终结后可以申请鉴定。
3 赵虎律师 2012-10-12 15:34
鉴定后可以进行由单位进行支付．
4 孙新律师 2012-10-12 15:35
可以主张护理费，住院伙食补助费，只有到外地就医才可以主张交通，住宿费。伤残鉴定等工伤治疗完毕后进行。具体情况可以当面咨询。
5 孙新律师 2012-10-12 20:20
1.交通费、陪护费等按实际损失赔偿；2.伤残鉴定在停工留薪期满并外伤痊愈后进行
6 孙新律师 2012-10-12 20:23
单位承担，待治疗终结，修养期过后进行鉴定。
7 孙新律师 2012-10-13 09:56
1、停工留薪期内的生活护理费是用人单位支付。
2、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费由工伤保险基金支付。
以上两项标准提供相应费用发票。
3、工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。
4、在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，企业或职工到劳动保障部门申请伤残等级鉴定，伤残等级一共有十级，一级为最重的伤残。
2、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费由工伤保险基金支付。
以上两项标准提供相应费用发票。
3、工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。
4、在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，企业或职工到劳动保障部门申请伤残等级鉴定，伤残等级一共有十级，一级为最重的伤残。
8 孙新律师 2012-10-15 11:24
交通费、陪护费等按实际损失赔偿,由单位承担
9 孙新律师 2012-10-18 14:12
交通费、陪护费等按实际损失赔偿,由单位承担 ，伤残鉴定要等治疗终结3个月后进行。
10 孙新律师 2012-10-20 19:09
劳动能力鉴定在停工留薪期满治疗终结后进行
11 孙新律师 2012-10-21 11:36
由单位承担责任
12 王德民律师 2012-10-21 14:43
医药费和陪护费应当由单位垫付，等工伤等级认定下来后报保险，享受工伤保险待遇。具体的标准应当是你实际的花费和陪护人员减少的收入。