请问工伤停工留薪期满后产生的医药费单位可报销么 请问工伤停工留薪期满后产生的医药费单位可报销么

是否和工伤有关联

您好，根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期满，无论是否鉴定，鉴定结论是否出来，应当复工。按治疗工伤协议医疗机构或者劳动能力鉴定委员会书面确认需要继续休养治疗的，医疗费用由工伤保险基金支付，休养期间一般由所在单位按不低于最低工资标准方法生活费。
    按治疗工伤医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会确认意见，不需要继续休养的，必须复工，不复工的用人单位可以停止支付工伤保险待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的可按旷工处理。
    如果和劳动单位产生争议或者未被认定工伤，您可以与我电话联系，解决相关争议。

你好，如果是因为工伤后期恢复产生的，可以要求报销，具体是什么原因呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
一般来说，医疗费等包括在后期的赔付里，你有没有申请工伤认定，有没有做工伤鉴定，你受伤期间给你发放工资没有，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

您好，这个医药费是因为工伤产生的吗？那么单位是应该承担的，您具体是什么情况呢？对方愿意赔偿吗？欢迎您来电具体咨询，说明您的具体问题，我再进一步为您分析解答，找出解决您的问题的最佳方案，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

您好，工伤赔偿中是包括停工留薪期满后产生的医药费的。请问你有做工伤认定吗?具体是怎么受伤的？医疗费花了多少？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

您好！一般医药费都是可以要求赔偿的，请问您有没有与单位之间，签订劳动合同呢？单位有没有给您申请工伤认定呢？一般只要认定是工伤了，就可以按照工伤赔偿了。但是要做一个劳动能力鉴定的，建议您来电，我详细给您指导一下怎么操作。