公司出现工伤事故，责任该怎么划分
公司出现工伤事故，责任该怎么划分 公司出现工伤事故，责任该怎么划分
2017-12-27 14:10 流浪（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-12-27 14:12
请您详细叙述案情，需要根据具体案情判断，建议来电
2 孙新律师 2017-12-27 14:16
建议您来电详细陈述事情经过以便给您准确分析
3 郎海华律师 2017-12-27 14:16
直接申请工伤认定吧
4 申维丰律师 2017-12-27 14:20
您好，可以来电
5 胡爱军律师 2017-12-27 14:20
如果是工作原因造成的，要求单位申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金等
6 陈铠楷律师 2017-12-27 14:41
直接申请工伤认定吧
7 孙新律师 2017-12-27 14:44
建议具体情况来电咨询
8 宋超律师 2017-12-27 14:47
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9 李建成律师 2017-12-27 14:51
你好，属于工伤。
10 李同红律师 2017-12-27 15:17
你好，可以申请工伤认定。
11 赵江涛律师 2017-12-27 15:34
工伤不分 过错
12 苏荣杰律师 2017-12-28 11:41
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！