律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班
律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班 律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班，这算是加班吗？
2017-12-25 13:34 ask201……（北京） 已有 17 位律师回答
1 牛彩红律师 电话：18600964532 2017-12-25 14:31
需要按照相关工伤赔偿标准进行赔偿。
2 李建成律师 2017-12-25 13:35
向劳动部门投诉寻求帮助
3 张 静律师 2017-12-25 13:36
不算加班，你可以拒绝去
4 苏荣杰律师 2017-12-25 13:36
您好，您可以拒绝的！
5 赵江涛律师 2017-12-25 13:37
可以 投诉
6 程李芳律师 2017-12-25 13:37
不能算加班，你可以拒绝去上班
7 申维丰律师 2017-12-25 13:40
您好，向劳动部门投诉寻求帮助
8 徐卫东律师 2017-12-25 13:43
你好，需要申请劳动仲裁
9 顾倩团队律师 2017-12-25 13:43
您好，工伤医疗期间您可以拒绝用人单位上班要求。
10 孙新律师 2017-12-25 13:48
不算加班
11 孙新律师 2017-12-25 14:21
不算加班，你可以拒绝
12 闫燕律师 2017-12-25 14:26
向劳动部门投诉寻求帮助
13 何峤巍律师 2017-12-25 14:46
您可以拒绝
14 李滨律师 2017-12-25 16:12
您可以拒绝的！
15 110网律师 2017-12-25 16:28
可以拒绝工作，继续养病。
16 怀向阳律师 2017-12-25 16:52
您好，工伤医疗期间您可以拒绝用人单位上班要求。
17 宋超律师 2018-01-03 16:00
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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