公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班
公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班 公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。
请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资的行为呢？合法吗？
谢谢！
请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资的行为呢？合法吗？
谢谢！
2017-12-19 20:02 壹網情深（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-19 20:37
不合法 可投诉。
2 孙新律师 2017-12-19 20:17
申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2017-12-19 20:36
你好，建议申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2017-12-19 20:45
可以申请劳动仲裁维权
5 苏荣杰律师 2017-12-20 10:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
6 怀向阳律师 2017-12-20 10:58
你好，建议申请劳动仲裁维权。
7 李建成律师 2017-12-23 21:57
你好，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
相关法律问题
老师您好，我在我们公司上班7年了，以前一直是早上八点到晚上八点
1个回复公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
1个回复我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班
0个回复公司强行加班 公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班
2个回复钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时
0个回复公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式
0个回复4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费
3个回复我在一家工厂上班半个月了，每天都加班到晚上11点多钟才下班一天工作十多个小时
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