因劳动待遇发生降低变化个人要求辞职，单位能否给予补偿?
因劳动待遇发生降低变化个人要求辞职，单位能否给予补偿? 因劳动待遇发生降低变化个人要求辞职，单位能否给予补偿?
2017-12-19 12:41 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-12-19 12:42
自己辞职没有补偿，可拒绝公司降薪要求
2 孙新律师 2017-12-19 12:47
您好！如果没有正当理由降薪可以要求公司按原工资待遇支付，具体建议您来电详谈
3 单义律师 2017-12-19 12:48
可以申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2017-12-19 12:52
您好，劳动者自己辞职没有补偿。如用人单位违反合同约定，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
5 申维丰律师 2017-12-19 13:00
您好，可拒绝公司降薪要求
6 徐卫东律师 2017-12-19 13:02
你好，可以主张的。
7 宋超律师 2017-12-19 13:13
你好，可以主张经济补偿。
8 赵江涛律师 2017-12-19 13:23
单位可以 给予补偿
9 怀向阳律师 2017-12-19 14:45
自己辞职没有补偿，可拒绝公司降薪要求要求公司按原工资待遇支付。
10 孙新律师 2017-12-19 15:35
无需自动离职，降薪可以申请劳动仲裁要求支付补偿金，详情可来电咨询
11 苏荣杰律师 2017-12-19 16:35
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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