你好，我是工厂的一个班长。因为厂里的一次打架事件（没有动手）-开心法人

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你好，我是工厂的一个班长。因为厂里的一次打架事件（没有动手）

你好，我是工厂的一个班长。因为厂里的一次打架事件（没有动手）你好，我是工厂的一个班长。因为厂里的一次打架事件（没有动手）。被打的是一个小领导（和我们厂里的部长关系很好）。事件发生后我被降职成技术员（未降薪但调离原来的岗位）只因为小领导看见我和打架事件的当事人说过话。请问我有什么办法维权（能申请离职赔偿吗？），到什么地方维权？合同里没有规定岗位，能随便调动员工岗位？

2017-12-18 23:12 ask201……（湖北－武汉）已有 11 位律师回答

1 110网律师 2017-12-19 08:40

你可以不同意变更工作岗位，你可以主张经济补偿金等待遇。

2 闫燕律师 2017-12-19 08:58

员工可以拒绝的

3 程智华律师 2017-12-19 09:40

您好，调岗不降薪是可以的。

4 杜红涛律师 2017-12-19 09:42

您好，没有降薪调岗是被许可的。请问有签订劳动合同吗？工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到你

5 杜红涛律师 2017-12-19 09:42

你好，已经回复你

6 郭庆梓律师 2017-12-19 09:55

你好，这个首先要了解清楚你被降职的原因，其次，要看你的合同与你们公司的规定，与你被降职符不符合，这样就能给你判断。
你可以来电给我具体说说情况，我结合给你判断判断。

7 姚雷律师 2017-12-19 10:08

你好，一般来说，调岗不降薪是可以的，公司是以什么名义调职的呢？你是否有协商过呢？现在你想离职吗？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

8 丁嫣律师 2017-12-19 11:58

你好，工厂是什么原因要掉你岗位呢？你可以拒绝调岗，建议和工厂协商解决。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

9 邓普云律师 2017-12-19 13:24

您好，没有降薪调岗是被许可的。请问有签订劳动合同吗？工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

10 李丹律师 2017-12-19 13:34

你好，你可以不同意变更工作岗位，你可以主张经济补偿金等待遇。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

11 张梅律师 2017-12-19 15:38

你好，不合法，可以拒绝，离职可以要求经济赔偿。具体情况，建议你来电说明详情。