应届毕业生实习期违约，违约金问题
应届毕业生实习期违约，违约金问题 我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。
2012-10-08 18:09 buxing……（天津－东丽区） 已有 6 位律师回答
1 李玉更律师 电话：13682026903 2012年10月08日 18时40分
可以不交。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-10 10:24
不需要。
3 孙新律师 2012-10-08 20:01
未提供培训并支付培训费情况下，违约金条款无效。无需支付
4 孙新律师 2012-10-09 00:12
到底是什么违约金呢，如果是针对培训的，那么公司并没有培训的话，你无需支付违约金，如果协商不成，你可以拿起法律的武器，申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2012-10-09 10:26
申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2012-10-09 21:17
1、如果不是在试用期，你需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，试用期你提起3日就可以解除劳动合同。
2、没有提供培训，不能要求支付违约金。
3、用人单位扣留你的证件违法，可以向劳动行政主管部门投诉。
2、没有提供培训，不能要求支付违约金。
3、用人单位扣留你的证件违法，可以向劳动行政主管部门投诉。