老李在一家公司工作了三年半，没签书面合同，也没社保，到了退休年龄后
老李在一家公司工作了三年半，没签书面合同，也没社保，到了退休年龄后 老李在一家公司工作了三年半，没签书面合同，也没社保，到了退休年龄后，又干了一年半，现在被辞退，老李可以要求未签书面合同的双倍工资和一年一个月的补偿吗？打官司有没过诉讼时效？
2017-12-15 21:16 云在青天（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 罗远水律师 2017-12-15 21:21
双倍工资时效已过，可主张经济补偿金
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个人在一家公司工作20年了，只是购买了5年社保，达到退休年龄了
9个回复我在公司工作13年，前5年没买社保，达退休年龄后与公司签订一年返聘合同
0个回复达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？
1个回复工作十年没社保到退休年龄，公司不续签合同叫我走人有赔偿吗
1个回复我爸爸在一家单位工作了15年，没签合同，也没交社保，现在到退休的年龄了
2个回复我爸爸在一家单位工作了15年，没签合同，也没交社保，现在到退休的年龄了
1个回复我爸爸在一家单位工作了15年，没签合同，也没交社保，现在也到了快退休的年龄
1个回复你好，我在一家外贸公司工作了快一年半， 没有签合同也没有卖社保
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