办理了调离职工移交手续，厂领导也签名同意了，就是厂长一直未给办理终止劳动合同手续，现能否得到补偿？ 本人94年进入国有企业A，一直工作到96年，工作期间，因厂生产不景气，常常待工，经常向厂领导提合理化建议，但是得不到采纳，还为此受到厂领导的无故刁难和打击报复，并采取停止工作，停发工资，对住房停水停电等手段逼迫离厂，为了家人的安全，为了生活，只好自寻出路。
   进A企业时，交了300元的风险金。被迫离厂时提交了离职申请表，厂领导也签字同意了，但是后来去劳动局领回《职工终止劳动合同表》时，厂领导又是百般刁难，不给办理。找过劳动局的相关部门，但是一直都是互相推诿，所以一直都未办理这个终止劳动合同手续，厂里也没给与我任何补偿，也没退还那300元的风险金，我也就领不了失业救济金和医疗补助。
  事情一直这样在推诿着，现在厂已经倒闭，变卖地皮了，我想知道，
   1，一直未给我办理终止劳动合同手续，我是否还是厂里的职工？我还能享受到在职职工同等的补偿待遇吗？
   2，我能得到什么补偿？或者说，我可以拿到哪些属于我的补偿？
   3，接下来，我该怎么做？

这是可以按照合同的约定来履行义务的

可以按照合同约定来处理

可以按照合同约定来处理

可以委托律师处理的。

委托当地律师处理。