请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职
请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职 请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？
2017-12-12 21:00 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 罗远水律师 2017-12-12 21:03
显然不合理
2 郭庆梓律师 2017-12-13 10:37
您好，首先你不要担心，事情会解决。请问单位拖欠你多少工资？
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
3 闫燕律师 2017-12-13 14:00
不合理，可以申请劳动仲裁
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