刘律师,你好,我在用人单位上了不到四年半,2017年3月,用人单位无缘无故让我离职 刘律师,你好,我在用人单位上了不到四年半,2017年3月,用人单位无缘无故让我离职,从那以后我就再也没有去上班,。到了17年年底用人单位给职工交医疗保险和养老保险,但是我2017年在单位上了3个月班单位说我人已经走了不给我交,请问这和发吗,我给不给讨回。
2017-12-04 13:43 ask201……(陕西) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-12-04 13:48
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2017-12-04 14:00
离职了没有义务缴纳
3 罗远水律师 2017-12-04 13:44
你离职后单位没有为你缴纳社保的义务
4 郑凤丹律师 2017-12-04 13:52
你好,劳动者离职后,单位没有义务帮你继续缴纳
5 康治斌律师 2017-12-04 14:01
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
6 超级账号5律师 2017-12-04 14:12
可以要求经济赔偿
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