您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班,原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活 您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班,原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活,就是劝退合法吗?我母亲是在单位期间做的病,现在不能给单位创造价值了单位就想让她自动离职没有任何补偿合理吗我们要怎么样才能维权如果打官司的话能赢吗,医院所有诊断病例都有
2017-12-04 10:17 莹莹(吉林-长春) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-12-04 10:21
根据劳动合同法规定,一般员工在合同期内因病无法从事原岗位工作的,单位需进行岗位调整,调整后无法适应新岗位工作的,才可以解除劳动合同。但是还需要给予经济补偿。
2 谢玉洁律师 2017-12-04 12:29
1 停工医疗期内单位不得解除。
2 停工医疗期满可以解除,要支付经济补偿金。
3 个人不提出辞职。
2 停工医疗期满可以解除,要支付经济补偿金。
3 个人不提出辞职。
相关法律问题
您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班,原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活
5个回复咨询一下像我们在单位交生育险,现在交了三个月了,因为怀孕身体的原因不能上班
1个回复您好,我现在在一家餐饮公司上班,现在因为个人身体原因,在12月份中旬向单位请假
1个回复您好 我母亲在太原热力公司上班 因身体不适现在提出辞职。单位里就没有给我母亲签合同
0个回复亲您好:我在单位上班至今一年没签劳动合同,现在要调离我去其他岗位
5个回复亲您好:我在单位上班至今一年没签劳动合同,现在要调离我去其他岗位
1个回复我因身体原因不能从事原工作!单位两个月了还没安排合适我的岗位,现在要协商解决
0个回复公交驾驶员因身体原因不能再驾驶公交车公司不安排其他岗位
3个回复