国庆节,中秋节,过年私营企业不放假而且没有所谓的3倍工资,又不想失去工作该怎么办? 我是在一个私营企业的小员工,在河南金苑面业上班,今天中秋节,明天国庆了但是老板还让上班,却没有什么3倍工资之类的说法,又不想因为这个失去工作,心里也特不舒服,请问有没有人在本人不出面的情况下管理这件事?
2012-09-30 23:34 z11413……(河南-郑州) 已有 3 位律师回答
1 李德力律师 电话:18100599261 2012-09-30 23:45
收集法定节日加班却没有法定待遇的证据,向当地劳动部门反映情况
2 110网律师 2012-09-30 23:50
你本人不出面,可以向当地劳动部门举报,他们会向你核实,你本人不出面?不好办。
3 王胜利律师 2012-10-01 20:37
想维权需要有出面的人
相关法律问题
国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天,如果学校不遵守怎么办?
3个回复国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
1个回复我想辞工了老板不同意又不想给我工资怎么办?而且做了四个月还没有签劳动合同。
6个回复工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办?
2个回复国庆节加班公司不支付加班工资,我该怎么办?
1个回复员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复我已经离职,而且公司也开了离职证明,但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资,我该怎么办?
5个回复我在一个私营企业工作了十几年了,但我们都没有办该有的保险,马上我们就到了该退休的年龄了,我们该享有这
4个回复