国庆休假问题
国庆休假问题 和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?
2012-09-30 18:48 cassio……（天津－河东区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-30 19:51
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。
2 杨立宝律师 2012-10-01 06:55
你可以申请仲裁，以公司不支付合理加班费为由，不仅你无需支付违约金还可以向单位索要加班费，经济补偿等
3 孙新律师 2012-10-01 10:57
不合法。。
4 孙新律师 2012-10-01 21:01
维权可以注意以下几点：
1、法定节假日不休假，要支付3倍的工资，而不是仅支付基本工资。
2、如果你想辞职，仅需提前30天通知用人单位即可。
3、除了签订服务期协议和竟业禁止协议的以外，劳动者没有支付违约金的义务。
1、法定节假日不休假，要支付3倍的工资，而不是仅支付基本工资。
2、如果你想辞职，仅需提前30天通知用人单位即可。
3、除了签订服务期协议和竟业禁止协议的以外，劳动者没有支付违约金的义务。
5 齐志龙律师 2012-10-15 07:21
可以要求按照300%要求支付