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您好,我想请问一下,就是我现在的店里出了点事要辞退我们.我们
您好,我想请问一下,就是我现在的店里出了点事要辞退我们.我们 您好,我想请问一下,就是我现在的店里出了点事要辞退我们.我们该怎么办
2017-11-28 14:12 ask201……(上海) 已有 11 位律师回答
1 邹连香律师  2017-11-28 14:13
您好,如果单位违反解除合同,员工可以申请劳动仲裁维权解决。
2 110网律师  2017-11-28 14:14
赶快走人
3 顾倩团队律师  2017-11-28 14:20
您好,如果涉及非法辞退,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。
4 任涌律师  2017-11-28 14:25
可以索赔的啊
5 邹坤律师  2017-11-28 14:26
如果公司违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿
6 张向锋律师  2017-11-28 14:27
协商不成可申请劳动仲裁。
7 郑凤丹律师  2017-11-28 14:42
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
8 陈铠楷律师  2017-11-28 15:08
员工可以申请劳动仲裁维权解决
9 李军律师  2017-11-28 15:25
违法解除的话,可以申请劳动仲裁维权。
10 闫燕律师  2017-11-28 15:38
申请劳动仲裁维权
11 110网律师  2017-11-28 17:57
您好,可以申请劳动仲裁维权
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