我是一个老板身份，但现在合同到期了。但我还有一个孕妇在工作，
我是一个老板身份，但现在合同到期了。但我还有一个孕妇在工作， 我是一个老板身份，但现在合同到期了。但我还有一个孕妇在工作，我想问应怎样对待区
2017-11-28 09:11 ask201……（北京－东城区） 已有 17 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-11-28 09:13
需要合同延期。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-28 09:17
这是可以诉讼来解决问题的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-28 09:57
按合同约定的处理。
4 徐卫东律师 2017-11-28 09:15
需要按照合同约定办理
5 顾倩团队律师 2017-11-28 09:16
您好，建议您续签合同，原则上在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当顺延到孕期、产期、哺乳期满。
6 申维丰律师 2017-11-28 09:20
您好，要合同延期
7 孙新律师 2017-11-28 09:23
可以申请劳动仲裁维权
8 宋超律师 2017-11-28 09:25
您好，需要支付经济补偿金的！
9 郑凤丹律师 2017-11-28 09:31
你好，需要延长劳动合同至哺乳期
10 孙新律师 2017-11-28 09:59
您好！需要延期到哺乳期满
11 怀向阳律师 2017-11-28 10:03
你好，合同到期了，如果这个员工不主动提出不续签，你还是要与她签订劳动合同的，如果不继续与其签订合同，你需要赔偿对方经济损失。
12 孙新律师 2017-11-28 10:28
孕期不可以解除合同，合同须顺延至哺乳期结束
13 赵江涛律师 2017-11-28 10:51
一般在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，不能随意 辞退
14 孙新律师 2017-11-28 13:31
您好，要合同延期
15 孙新律师 2017-11-28 14:33
孕期不可以解除合同，详情可来电咨询
16 李建成律师 2017-11-28 16:25
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
17 冯磊律师 2017-11-29 16:11
需要合同延期。
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