我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作
我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作 我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作，所以需要加班和面对电脑，于是跟公司领导说了这件事情，因为觉得自己刚来公司还没有一个月也没有做出多少贡献，就跟领导说不要求公司发工资，保留职位。但公司给的答复是我现在这个情况不适合这个工作性质，保留职位因为生孩子时间久不定性因素大，到时候看岗位需求再说吧！就让我填离职了，当时也不太懂就离职了。这是7月份的事了，然后今天看到相关信息，是不是我这个情况受到不公待遇了。怀孕是无意间发现的，并不是我有所准备的，所以想咨询下我这个情况
2017-11-26 12:11 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-11-26 12:33
有所准备的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-11-26 17:51
可以来定之刚才的 我的补充： 2017-11-26 17:51
可以劳动仲裁维权的
3 代雨庭律师 2017-11-26 12:25
协商处理。
4 颜培卿律师 2017-11-26 12:26
你自己都主动离职了 那就没什么好说的了。
5 张向锋律师 2017-11-26 12:37
已经辞职，无法反悔。
6 李勇律师 2017-11-26 12:48
已经离职了，很难处理
7 110网律师 2017-11-26 13:48
协商处理
8 110网律师 2017-11-27 12:37
您好，协商处理。
9 顾倩团队律师 2017-11-28 14:55
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
10 李军律师 2017-11-28 17:30
已经离职了，什么都晚了。
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0个回复你好，我在一家私人美容院工作，月初发现自己怀孕了就没去上班，但是老板就不给我上个月的工资
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