之前在厂里上班工作3年噪音大，带有耳塞，体检时听力下降受损，之后转岗了
之前在厂里上班工作3年噪音大，带有耳塞，体检时听力下降受损，之后转岗了 之前在厂里上班工作3年噪音大，带有耳塞，体检时听力下降受损，之后转岗了，现在又让我从事原来工作对听力危害2级！我该怎么办！执行么！
2017-11-24 19:00 ask201……（湖北－襄阳） 已有 3 位律师回答
1 王宇航律师 2017-11-25 11:13
您好,有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。是工伤的话，可以依据鉴定结果申请赔偿。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
2 刘琬琳律师 2017-11-25 11:34
你好，可以拒绝。听力下降严重可以申请工伤并要求工厂进行赔偿。
你可以来电详细说一下案情，我对你的情况给予详尽的分析。
你可以来电详细说一下案情，我对你的情况给予详尽的分析。
3 闫燕律师 2017-11-25 11:36
可以要求适当的赔偿
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