请问员工在合同期待岗，单位除了给上保险，是不是也应发最低工资 请问员工在合同期待岗，单位除了给上保险，是不是也应发最低工资？

一般没有的

待岗人员是不享受最低工资保护，因为 最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有这方面的强制措施。 第二，关于职工待岗期间待遇问题 根据《工资支付暂行办法》（劳部发【1994】489号）第十二条和《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发【1995】309 号）第五十八条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定支付劳动者生活费，生活费可以低于最低工资标准。

您好，一般没有的

你好，一般没有的。

你好，可以和单位沟通协调。

您好，没有

您好，需要按照劳动合同约定内容履行！

待岗人员是不享受最低工资保护，因为 最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。

您好，一般来说用人单位需要发劳动者最低工资。