10月底因病住院一个星期，11月7号向公司上交了住院资料，11月23号发工资-开心法人

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10月底因病住院一个星期，11月7号向公司上交了住院资料，11月23号发工资

10月底因病住院一个星期，11月7号向公司上交了住院资料，11月23号发工资 10月底因病住院一个星期，11月7号向公司上交了住院资料，11月23号发工资，发现工资不对，扣除了4000元全部底薪，问公司原因说是住院请假不通过，考勤不达标。请问合法吗？怎么解决。

2017-11-23 12:58 ask201……（湖北－武汉）已有 11 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2017-11-23 13:01

考勤不达标

2 姚雷律师 2017-11-23 13:01

您好！请问您跟公司签订劳动合同了吗？合同怎么规定的？您当初请假的时候，得到单位批准了吗？这样吧，如果您方便的话，可以来电说说详细情况吗?这样我好更准确、更有针对性的帮您分析，希望能够帮助到您。

3 郭庆梓律师 2017-11-23 13:03

您好，你们签订劳动合同了吗？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

4 张梅律师 2017-11-23 13:06

你好，你是因为什么原因住院的？公司在这方面是如何规定的？公司这样做肯定是不人道的，不能以此为理由扣除工资。你可以先找劳动部门解决一下，如果不成功可以找律师帮你处理。
你也可以来电详细咨询一下。

5 杜红涛律师 2017-11-23 13:13

您好，公司做法不合理，协商不成您可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁主张权利，请问您有签劳动合同吗？手头上有哪些证据材料，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，希望能够帮助到您。

6 刘琬琳律师 2017-11-23 13:32

您好，您好不达标也不能全部扣除。公司做法不合理，协商不成您可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁主张权利，

7 丁嫣律师 2017-11-23 13:33

你好，你们的劳动合同是怎么约定的呢，如果只是因病一个星期没上班而公司扣除了一个月的工资这显然是不合理的，你可以先和公司协商一下，如果还有疑问可以向我一对一咨询

8 邓普云律师 2017-11-23 13:37

您好！请问您跟公司签订劳动合同了吗？合同怎么规定的？您当初请假的时候，得到单位批准了吗？建议您先行协商解决，不行的话可以选择委托律师发函由律师来和对方进行谈判或申请劳动仲裁，要求赔偿。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！

9 110网律师 2017-11-23 13:55

您好！公司有这种规定扣除底薪的职工手册吗？对方的行为是违法的，您可以找劳动监察大队投诉

10 王宇航律师 2017-11-23 14:28

你好，你是因为什么原因住院的？公司在这方面是如何规定的？公司这样做肯定是不人道的，不能以此为理由扣除工资。你可以先找劳动部门解决一下，如果不成功可以找律师帮你处理。

11 杜红涛律师 2017-11-23 17:02

你好，你是因为什么原因住院的？公司在这方面是如何规定的？公司这样做肯定是不人道的，不能以此为理由扣除工资。你可以先找劳动部门解决一下，如果不成功可以找律师帮你处理。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。