新进员工入职，体检不合格，体检费是否应当报销？
新进员工入职，体检不合格，体检费是否应当报销？ 公司规定，新进员工体检费自理。但有的如果因体检不合格，未能录用的情况，公司是否必须为其报销此笔费用？
2017-11-23 10:54 huangl……（上海） 已有 13 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-23 10:55
可以要求公司支付 当然也看你们事先有没有约定
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-11-23 12:33
可能被骗了
3 李萃律师 电话：18019123660 2017-11-23 13:47
双方是否有合同约定？
4 代雨庭律师 2017-11-23 10:56
根据公司规定和双方约定处理。
5 110网律师 2017-11-23 10:57
你好，员工入职体检费用的承担问题，现行的法律法规没有对此做出明确的规定，但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条，通常认为体检费用是由企业承担的。
体检是在面试通过，企业决定录用后，要求应聘者参加的一项健康检查。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，入职后，再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。
体检是在面试通过，企业决定录用后，要求应聘者参加的一项健康检查。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，入职后，再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。
6 顾倩团队律师 2017-11-23 11:04
没有具体规定，一般录用前的体检应该自己负担；录用后的体检费用单位负担。双方协商而定，协商无果可通过诉讼确认。
7 邹高飞律师 2017-11-23 11:05
你好，需要根据公司规定和双方约定处理。
8 宋丽伶律师 2017-11-23 11:31
根据双方约定处理。
9 颜培卿律师 2017-11-23 11:37
根据双方约定，不是必须
10 110网律师 2017-11-23 12:06
您好，根据公司和双方约定处理。
11 原丹律师 2017-11-23 12:27
根据公司规定和双方当时约定处理
12 110网律师 2017-11-23 14:37
不需要的。
13 张晓雪律师 2017-11-23 16:09
你好，可以主张公司支付